Assistant Professor
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Chronologie
  • septembre 12, 2024
    Début de expérience
  • décembre 14, 2024
    Fin de expérience
Expérience
1/1 match de projet
Dates fixées par le expérience
Entreprises privilégiées
N'importe où
Tout type de entreprise
Non-profit, philanthropic & civil society
Catégories
Engagement communautaire Travail social Durabilité environnementale Organisation d'événements
Compétences
communication environmental resource management ecological economics
Objectifs et capacités de apprenant.es

Les étudiant.e.s vont appréhender et comprendre les principes et conditions essentielles au développement et à la pérennité d’organisations d’économie sociale et solidaire.

Analyse des Opportunités et Enjeux :

  • Évaluation des Défis et Opportunités : Analyser les enjeux liés au développement et à la pérennité des organisations de l’ÉSS.

Application Pratique :

  • Mise en Œuvre de Pratiques : Développer des pratiques telles que l’approvisionnement social, les chaînes de valeur, les circuits courts, l'économie du partage, et le marketing social.
  • Commercialisation et Analyse de Marché : Utiliser des techniques pour la commercialisation collective, l’analyse de marché, et l’étude de la clientèle/public.

Compétences Numériques et Écosystémiques :

  • Utilisation des Données Numériques : Intégrer des outils numériques pour soutenir les activités de l’ÉSS.
  • Approche Écosystémique : Adopter une perspective écosystémique pour mieux comprendre et intervenir dans le secteur de l’ÉSS.



Apprenant.es
Premier cycle universitaire
Niveau Débutant, Intermédiaire
6 apprenant.es dans le programme
Projet
30 heures par apprenant.e
Les Professeur.euses affectent les apprenant.es à des projets
Équipes de 3
Résultats et livrables attendus

Résultats attendus:

  • Maîtrise des principes de l’économie sociale et solidaire, du contexte juridique, des avantages et inconvénients
  • Mise en place de pratiques organisationnelles adaptées aux principes de l’ÉSS
  • Développement d’outils nécessaires et adaptés à la bonne gestion « économique et sociale » de l’organisation
  • Renforcement de capacités à appliquer les principes et valeurs de l’ESS (recherche d’impacts sociaux, lucrativité limitée, système de redistribution des bénéfices, gouvernance et gestion démocratique, responsabilités environnementales, etc.).
  • Mesure des impacts positifs des modèles de distribution basés sur les principes de l’ÉSS


Livrables attendus:


  • Une note de cadrage de la mission précisant la méthodologie d’accompagnement proposée, les parties prenantes à mobiliser dans le cadre du mandat. Cette note de cadrage doit également présenter l’agenda et le déroulement précis de la mission
  • Les outils de collecte d’informations (questionnaires, guides d’entretiens, grille d’observation)
  • Un rapport d’exécution de mandat. Celui-ci ne doit pas dépasser 15 pages (hors annexes). Il devra être rédigé en français et inclure un résumé, une brève présentation du déroulement de la mission, les outils méthodologiques utilisés, les observations faites pendant la mission, les recommandations faites à l’organisme, une présentation des acquis de cette mission.
Chronologie du projet
  • septembre 12, 2024
    Début de expérience
  • décembre 14, 2024
    Fin de expérience
Exemples de projets

Les apprenants collaboreront avec votre organisation pour identifier vos besoins et fournir des recommandations concrètes, basées sur une recherche et une analyse approfondies.


Les activités de projet que les apprenants pourront réaliser incluent, mais ne se limitent pas à :

Pouvoir mobiliser divers outils conceptuels hétérodoxes pour aborder l’économique à partir

d’une perspective sociale, environnementale et éthique dans le but d’identifier les champs

d’intervention pour l’innovation sociale.


Analyser et participer dans l’élaboration et la mise en pratique de politiques et interventions

publiques dans le domaine de l’économie sociale au niveau local (municipal, village, quartier,

etc.) au Canada et dans les pays en développement


Développer des liens de coopération avec des partenaires locaux ou internationaux dans le

but de contribuer à atteindre les objectifs sociaux, éthiques et de développement durable des

organisations du secteur social


Savoir analyser, s’adapter et tirer profit de divers contextes politiques, dynamiques

culturelles et cadres institutionnels dans le but de faciliter l’innovation sociale


Collaborer et négocier avec plusieurs groupes dans la résolution de conflits et la recherche de

pratiques, services ou produits qui visent à combler les besoins des populations marginalisées

Les entreprises doivent répondre aux questions suivantes pour soumettre une demande de jumelage pour cette expérience:

Veuillez être disponible pour un appel rapide, téléphonique ou virtuel, avec l'instructeur afin d'établir le contact et de confirmer que le périmètre de votre projet correspond bien à l'expérience proposée.