December/decembre 2021

Dec2021
Fermé
Venture for Canada (VFC)
Toronto, Ontario, Canada
intrapreneurship@ventureforcanada.ca
(265)
3
Chronologie
  • décembre 4, 2021
    Début de expérience
  • décembre 7, 2021
    Kick-off meeting/Réunion de démarrage
  • décembre 16, 2021
    Weekly project check-ins/Rencontre hebdomadaire sur le projet
  • décembre 17, 2021
    Project 25% complete/Projet exécuté à 25 %
  • décembre 23, 2021
    Weekly project check-ins/Rencontre hebdomadaire sur le projet
  • décembre 30, 2021
    Weekly project check-ins/Rencontre hebdomadaire sur le projet
  • janvier 24, 2022
    Fin de expérience
Expérience
104/150 match de projet
Dates fixées par le expérience
Entreprises privilégiées
Canada
Startup, Entreprise sociale, Non profit, Small to medium enterprise, Sole proprietorship, Entreprise familiale, Incubator
N'importe qu'elle industrie

Portée de Expérience

Catégories
Lancement d'un produit ou d'un service
Compétences
policy development energetic communication strategies communication optimism innovation human resource management research
Objectifs et capacités de apprenant.es

Youth are motivated, ambitious & adaptable newcomers into the workforce; for this reason the question“What can our students do for your company” is highly versatile and optimistic. As Post-Secondary Institute students, they are able to do pretty much anything as an industry professional can. Looking to gain a new lens in your research and industry insight or develop an innovative communication strategy in this tech-based world?

Les jeunes sont des nouveaux arrivants motivés, ambitieux et adaptables sur le marché du travail; pour cette raison, la question «Que peuvent faire nos étudiants pour votre entreprise» est très polyvalente et optimiste. En tant qu'étudiants de l'Institut postsecondaire, ils sont capables de faire à peu près tout ce qu'un professionnel de l'industrie peut faire. Vous cherchez à acquérir une nouvelle perspective dans votre recherche et votre connaissance de l'industrie ou développer une stratégie de communication innovante dans ce monde basé sur la technologie?

Apprenant.es

Apprenant.es
Camp d'entraînement
Tout niveau
400 apprenant.es dans le programme
Projet
70 heures par apprenant.e
Les apprenant.es s'auto-attribuent
Équipes de 5
Résultats et livrables attendus

Youth is the future. You’ll gain first hand experience working directly with diverse youth eager to jump into the workforce. This provides immense opportunity for internal policy development, talent acquisition and human resource management with youth in mind, to name a few. Fresh, energetic and youthful are a few words that can describe what your company will gain.

La jeunesse est l'avenir. Vous acquerrez une expérience de première main en travaillant directement avec des jeunes diversifiés désireux de se lancer sur le marché du travail. Cela offre une immense opportunité pour l'élaboration de politiques internes, l'acquisition de talents et la gestion des ressources humaines en pensant aux jeunes, pour n'en nommer que quelques-uns. Frais, énergique et jeune sont quelques mots qui peuvent décrire ce que votre entreprise gagnera.

Chronologie du projet
  • décembre 4, 2021
    Début de expérience
  • décembre 7, 2021
    Kick-off meeting/Réunion de démarrage
  • décembre 16, 2021
    Weekly project check-ins/Rencontre hebdomadaire sur le projet
  • décembre 17, 2021
    Project 25% complete/Projet exécuté à 25 %
  • décembre 23, 2021
    Weekly project check-ins/Rencontre hebdomadaire sur le projet
  • décembre 30, 2021
    Weekly project check-ins/Rencontre hebdomadaire sur le projet
  • janvier 24, 2022
    Fin de expérience

Exemples de projets

Exigances

This is our first cohort and we look forward to seeing what you have to offer.

Ceci est notre première cohorte et nous attendons avec impatience de voir ce que vous avez à offrir.