CAPFO - Consortium Apprentissage Expérientiel Francophone de l'Ontario
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Human Resources Consulting

MGHB12
Fermé
University of Toronto
University of Toronto
Toronto, Ontario, Canada
Phani Radhakrishnan
Phani Radhakrishnan
Associate Professor
(11)
5
Chronologie
  • juin 27, 2022
    Début de expérience
  • juillet 19, 2022
    Project Scope Meeting
  • août 9, 2022
    Project Presentations
  • août 28, 2022
    Fin de expérience
Expérience
2/3 match de projet
Dates fixées par le expérience
Entreprises privilégiées
N'importe où
Any
N'importe qu'elle industrie

Portée de Expérience

Catégories
Structure organisationnelle Recrutement de talents Fidélisation des employés Avantages sociaux Santé et bien-être au travail
Compétences
team management business consulting qualitative and quantitative research communications and presentation skills
Objectifs et capacités de apprenant.es

Teams of 3-4 undergraduate students will conduct research and develop an actionable strategy for a Human Resource Management challenge faced by your organization, stakeholders, and/or clients.

Apprenant.es

Apprenant.es
Premier cycle universitaire
Tout niveau
120 apprenant.es dans le programme
Projet
30 heures par apprenant.e
Les apprenant.es s'auto-attribuent
Équipes de 5
Résultats et livrables attendus

Do a 15 min team presentation with slide deck, references, resources, and speaking notes for employer (in person/virtually)

Chronologie du projet
  • juin 27, 2022
    Début de expérience
  • juillet 19, 2022
    Project Scope Meeting
  • août 9, 2022
    Project Presentations
  • août 28, 2022
    Fin de expérience

Critères supplémentaires pour %{company}

Exigances

Previous projects include

--evaluate existing job advertisements/postings/job descriptions and recommend modifications based on scientific research on effectiveness for targeted recruitment

--develop or evaluate materials for talent recruitment (e.g., structured video/ in person job interviews)

--develop or evaluate current methods of performance management/evaluation/professional development,

--develop and/assess workplace mental wellness initiatives

Critères supplé mentaires pour entreprise

Les entreprises doivent répondre aux questions suivantes pour soumettre une demande de jumelage pour cette expérience:

Be available for a quick phone call with the professor to initiate your relationship and confirm your scope is an appropriate fit for the course.

Provide a dedicated contact who is available to answer periodic emails or phone calls over the duration of the project to address students' questions.

Provide relevant company specific information/data as needed for the project (and optional: do a 30 min intro to class)

Provide a person from the company who will attend the virtual presentations 1 or 2 (2 hour sessions) and do a 5 min feedback/q&a with each student team