CAPFO - Consortium Apprentissage Expérientiel Francophone de l'Ontario
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Compensation and Benefits

MGM360/MGHD28
Fermé
University of Toronto
University of Toronto
Toronto, Ontario, Canada
Phani Radhakrishnan
Phani Radhakrishnan
Associate Professor
(11)
5
Chronologie
  • septembre 26, 2022
    Début de expérience
  • octobre 4, 2022
    Project Scope Meeting
  • décembre 6, 2022
    Student Presentations (last date option)
  • décembre 20, 2022
    Fin de expérience
Expérience
2/2 match de projet
Dates fixées par le expérience
Entreprises privilégiées
N'importe où
Any
N'importe qu'elle industrie

Portée de Expérience

Catégories
Analyse des données Analyse de la rémunération Avantages sociaux Étude de marché Analyse concurrentielle
Compétences
data analysis research qualitative and quantitative research communications and presentation skills
Objectifs et capacités de apprenant.es

3rd and 4th Year undergraduates from the University of Toronto Business programs students specializing in Human Resources will work in teams of 3-4 will conduct qualitative (e.g., job evaluation, benefits, aligning new job descriptions into the existing compensation structure) or quantitative analyses (e.g., statistical analyses on pay data for market pay analyses or company's internal equity analyses) using industry data along with data provided by your organization (optional).

Apprenant.es

Apprenant.es
Premier cycle universitaire
Tout niveau
30 apprenant.es dans le programme
Projet
30 heures par apprenant.e
Les apprenant.es s'auto-attribuent
Équipes de 5
Résultats et livrables attendus

Do a 15 min live (virtual/in person) group presentation with a slide deck and speaking notes for the employer (who can attend presentations in person/virtually). Employer needs to ask questions or provide feedback for every team.

Chronologie du projet
  • septembre 26, 2022
    Début de expérience
  • octobre 4, 2022
    Project Scope Meeting
  • décembre 6, 2022
    Student Presentations (last date option)
  • décembre 20, 2022
    Fin de expérience

Critères supplémentaires pour %{company}

Exigances

Previous projects included

--valuating new jobs in a new company entering a new market for compensation and market pay analysis

--developing performance management systems and aligning them with compensation systems (including benefits)

--developing employee's career development/competency maps and aligning them performance management and compensation systems

Modèles liés
Redesigning a Human Resources Performance Evaluation Voir tout

Critères supplé mentaires pour entreprise

Les entreprises doivent répondre aux questions suivantes pour soumettre une demande de jumelage pour cette expérience:
  • question

    Be available for a quick phone call with the instructor to initiate your relationship and confirm your scope is an appropriate fit for the course.

  • question

    Provide a dedicated contact who is available to answer periodic emails or phone calls over the duration of the project to address students' questions.

  • question

    Provide relevant information/data as needed for the project - which can also include a live presentation of your company to the students

  • question

    Be available via video or in person to listen to student group presentations (~15 min each 5 person group) and ask questions from student presenters (5 min Q&A)