CICA est un organisme à but non lucratif offrant des services visant à accompagner les jeunes, à prendre conscience de l'identité, des valeurs et de la culture des personnes Afro-descendantes, pour un Canada multiculturel, fier et prospère.

Nous aimerions nous doter d'un programme de gestion des ressources humaines. Il s’agira d'un projet complet de A à Z : comment créer les offres d'emploi, où les publier, comment rendre notre association attrayante pour employés potentiels, les création de grilles d'évaluations d'entrevue, références, intégration, motivation et grille d'évaluation des employés, etc. Ce projet comprendra aussi la gestion des paies, salaires et avantages sociaux, donc un volet comptable ainsi que tout autre détail important.

Il serait aussi intéressant d'intégrer un volet de collaboration entre employés et bénévoles.

Nous espérons saisir l’opportunité de travailler avec vos étudiants. Ce projet est très capitale et indispensable pour notre organisme et nosu aidera dans notre prochaine étape de demander du financement pour avoir des salariés à divers postes clés.

Merci pour votre intérêt.

La supervision principale par la présidente de l’organisme Sandra Adjou Akiremy.

Le CICA a mis en place des méthodes pour gérer nos équipes afin d'améliorer la collaboration et les chances de succès:

- Suite Google avec des dossiers de partages des documents sur le drive

- Une plateforme de gestion d’entreprise et de projet avec gestion d’un agenda commun (ClickUp)

- La messagerie interne instantanée pour communiquer immédiatement au besoin, de sorte que l’accès et le contact soient toujours disponibles

- Les horaires de travail responsabilisent l’employé. Lorsqu’il est en pause, il suffit de le marquer dans le chat d’entreprise ou de signer en changeant la couleur de son statut en ligne.

- Points journaliers pour confirmer l’agenda journalier. Nous mettons également en place des rencontres de suivis hebdomadaires pour l’état d’avancement des projets afin d’assurer des résultats probants pour l’avancement de l’association : gestion des défis, suggestions, etc